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新職位與職業(yè)發(fā)展機(jī)遇:俄鋁進(jìn)軍中國(guó)人才市場(chǎng)
發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 到期時(shí)間:長(zhǎng)期有效 瀏覽:8次
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在全球經(jīng)濟(jì)和政治變革的背景下,俄中關(guān)系日益走向戰(zhàn)略化。兩國(guó)在工業(yè)、能源、技術(shù)和貿(mào)易等多個(gè)領(lǐng)域的合作不斷加強(qiáng),得益于地理位置上的接近和對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的共同愿望。俄中兩國(guó)的伙伴關(guān)系是在相互尊重和考慮國(guó)家利益的原則基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,這使兩國(guó)建立長(zhǎng)期互利關(guān)系成為可能,也為共同應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)創(chuàng)造了條件。 擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)和人員交流是俄中合作的關(guān)鍵方向之一。這種合作不僅推動(dòng)兩國(guó)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級(jí),同時(shí)助力知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在此背景下,中國(guó)專(zhuān)家參與俄羅斯項(xiàng)目(如俄鋁 RUSAL 的倡議)變得越來(lái)越重要。通過(guò)引入中國(guó)專(zhuān)家,俄鋁得以加速先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣,這不僅鞏固了俄羅斯和中國(guó)作為全球鋁工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,更支持了兩國(guó)對(duì)可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新成就的承諾。 俄鋁的“新一代”計(jì)劃:為中國(guó)學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) 俄鋁是全球最大的鋁生產(chǎn)商之一,專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)原鋁和氧化鋁以及高附加值產(chǎn)品。公司積極采用環(huán)保節(jié)能技術(shù),從而減少鋁工業(yè)的碳足跡,保持俄鋁在可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)先地位。 俄鋁最近的一項(xiàng)舉措是為中國(guó)學(xué)生提供在俄羅斯企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。根據(jù) “新一代“ 計(jì)劃,中國(guó)學(xué)生可以獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提高俄語(yǔ)技能,并融入俄羅斯的文化和職業(yè)環(huán)境。這一舉措不僅可以增強(qiáng)中國(guó)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),還提升了他們?cè)趪?guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 此前,中國(guó)學(xué)生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)主要集中于小米、華為、榮耀和 Vivo 等中國(guó)公司提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),這往往不能滿(mǎn)足中國(guó)學(xué)生融入俄羅斯商業(yè)環(huán)境的愿望。參與俄鋁的“新一代”計(jì)劃,正好中國(guó)學(xué)生提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)。 俄鋁氧化鋁和鋁土礦供應(yīng)部實(shí)習(xí)生張磊說(shuō): “俄鋁對(duì)我而言是一個(gè)既具挑戰(zhàn)性又充滿(mǎn)吸引力的選擇。作為世界領(lǐng)先的鋁業(yè)公司之一,俄鋁不僅在國(guó)際市場(chǎng)上占有重要地位,還積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。俄鋁強(qiáng)大的市場(chǎng)地位、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和全球化的運(yùn)營(yíng)模式為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在這里,我不僅可以學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù),還可以學(xué)習(xí)到跨國(guó)公司的管理理念和運(yùn)營(yíng)方法,開(kāi)闊了視野,增強(qiáng)了自信心。同時(shí),俄鋁對(duì)后備人才的重視和培訓(xùn)體系的完善也是我決定在這里實(shí)習(xí)的重要原因之一。公司提供了系統(tǒng)的培訓(xùn),提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),也讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的用心。這種全方位的培訓(xùn)不僅能提高專(zhuān)業(yè)技能,還能培養(yǎng)我的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力,為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。展望未來(lái),我對(duì)自己在俄鋁內(nèi)部以及更廣闊的國(guó)際范圍內(nèi)的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。我相信,通過(guò)在俄鋁的實(shí)習(xí),我將很快成為一名具有國(guó)際視野和跨文化交流能力的多面手,這將是我職業(yè)生涯中不可或缺的財(cái)富”。 俄鋁公共關(guān)系部門(mén)的實(shí)習(xí)生陳葉蓁表示: “作為首批在俄鋁實(shí)習(xí)的中國(guó)留學(xué)生之一,我感到無(wú)比榮幸,并且對(duì)與俄鋁共同成長(zhǎng)充滿(mǎn)期待。作為全球最大的低碳鋁生產(chǎn)商之一,俄鋁不僅致力于傳統(tǒng)鋁產(chǎn)品的制造,更在不斷推動(dòng)行業(yè)技術(shù)的革新。這種強(qiáng)大的創(chuàng)新精神和環(huán)保理念深深吸引了我,讓我堅(jiān)信,俄鋁不僅是在生產(chǎn)鋁,更是在為未來(lái)創(chuàng)造無(wú)限可能。此外,全俄語(yǔ)的辦公環(huán)境對(duì)我而言也是一次寶貴的機(jī)會(huì),不僅使得語(yǔ)言能力得到極大地鍛煉與提升,還拓展了我的專(zhuān)業(yè)視野。展望未來(lái),我對(duì)俄鋁的發(fā)展充滿(mǎn)信心。在全球向綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中,俄鋁憑借可再生能源驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)模式,必將繼續(xù)引領(lǐng)低碳鋁行業(yè)的發(fā)展。同時(shí),中俄兩國(guó)合作不斷加深,俄鋁也在中國(guó)市場(chǎng)穩(wěn)步擴(kuò)展。相信在這樣的背景下,俄鋁將在全球和中國(guó)市場(chǎng)上取得更加輝煌的成就”。 俄鋁 RUSAL 表示:“我們將實(shí)習(xí)生視為未來(lái)有前途、有才華的員工。在尋找人才時(shí),我們遇到了語(yǔ)言障礙。中國(guó)有很多專(zhuān)業(yè)工程師,他們對(duì)機(jī)器有很好的理解,能夠安裝自動(dòng)化機(jī)器人生產(chǎn)線,但往往不會(huì)說(shuō)英語(yǔ),更不會(huì)說(shuō)俄語(yǔ)。我們希望交流經(jīng)驗(yàn),但在語(yǔ)言方面很難實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)在,市場(chǎng)上不懂鋁冶煉專(zhuān)業(yè)知識(shí)的翻譯人員很多,但今后我們可以吸引同樣的語(yǔ)言學(xué)家,例如采購(gòu)方面的語(yǔ)言學(xué)家,在實(shí)習(xí)期間,我們可以讓他們專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域,教他們一門(mén)專(zhuān)業(yè)——在現(xiàn)實(shí)中,給他們一份與中國(guó)有關(guān)的工作”。 國(guó)際化人才戰(zhàn)略:俄鋁吸引中國(guó)專(zhuān)家工作 盡管俄羅斯仍然是 G20 國(guó)家中失業(yè)率最低的國(guó)家(2.4%),但隨著工業(yè)生產(chǎn)的增長(zhǎng),俄羅斯企業(yè)越來(lái)越多地將目光轉(zhuǎn)向國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng),希望吸引來(lái)自不同國(guó)家,尤其是中國(guó)的專(zhuān)業(yè)人才。 作為全球最大的鋁生產(chǎn)商之一,俄鋁已在中國(guó)的招聘網(wǎng)站獵聘網(wǎng)上發(fā)布了職位信息,并計(jì)劃擴(kuò)大在其他中國(guó)招聘平臺(tái)上的影響力。這些平臺(tái)原本主要為本地公司和在中國(guó)的國(guó)際企業(yè)提供服務(wù)。然而,俄鋁認(rèn)為保留其全球品牌至關(guān)重要,因此克服了注冊(cè)大型國(guó)際企業(yè)(員工超過(guò) 60,000 人、總部位于莫斯科和克拉斯諾亞爾斯克)的困難。 中國(guó)先進(jìn)技術(shù)促進(jìn)俄鋁生產(chǎn)發(fā)展 俄鋁目前在俄羅斯、中國(guó)(上海、北京、哈爾濱和西安)都有員工職位空缺。公司正在積極擴(kuò)大在中國(guó)的業(yè)務(wù):已經(jīng)開(kāi)設(shè)了兩個(gè)銷(xiāo)售分公司。每個(gè)地區(qū)都為法律、采購(gòu)、財(cái)務(wù)和公關(guān)等領(lǐng)域的中國(guó)專(zhuān)家創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 此外,俄鋁在俄羅斯的生產(chǎn)基地(包括位于克拉斯諾亞爾斯克、布拉茨克、泰舍特和其他西伯利亞城市的工廠)對(duì)中國(guó)專(zhuān)家的需求也在不斷增長(zhǎng)。據(jù)俄鋁人力資源部副總經(jīng)理納塔利婭·阿爾布雷希特(Natalia Albrecht)介紹,公司目前面臨的挑戰(zhàn)包括勞動(dòng)力資源短缺、提升工程技能的需求,以及數(shù)字化進(jìn)程加快和新技術(shù)(包括人工智能和環(huán)保創(chuàng)新)的引入。 中國(guó)在鋁工業(yè)領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位,俄鋁的目標(biāo)是吸引高技能的中國(guó)工程師和專(zhuān)家,以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的生產(chǎn)挑戰(zhàn)。 上海公司總經(jīng)理鄧剛先生,在鋁行業(yè)深耕超過(guò) 30 年。談及加入俄鋁的緣由,他表示主要有兩點(diǎn):其一,俄鋁擁有從鋁土礦到電解鋁和鋁加工的完整產(chǎn)業(yè)鏈,保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),俄羅斯西伯利亞地區(qū)的豐富水電資源,為俄鋁的生產(chǎn)提供低成本的清潔能源,使俄鋁在全球鋁行業(yè)低碳發(fā)展中占據(jù)領(lǐng)先地位。其二,俄鋁市場(chǎng)地位顯著。身為全球最大的鋁生產(chǎn)商之一,俄鋁擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力與廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球多個(gè)重要地區(qū),與大量國(guó)內(nèi)企業(yè)建立了合作關(guān)系,能夠?yàn)楹献鞣教峁┓€(wěn)定的鋁產(chǎn)品供應(yīng)。自 2021 年鄧剛先生加入俄鋁后,成功建立上海公司,著力打造了良好的文化氛圍與舒適的企業(yè)文化環(huán)境。在這里,員工能夠平等地交流分享建議,并將舉措付諸實(shí)踐,充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 周丹娜女士是俄鋁在海外的首位人事經(jīng)理。自上海公司成立起,她已在俄鋁任職三年有余,當(dāng)初選擇加入的關(guān)鍵因素:首先俄鋁具有領(lǐng)先地位,能為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),有利于個(gè)人成長(zhǎng)。其次,公司能提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),經(jīng)常鼓勵(lì)員工參加行業(yè)研討會(huì),對(duì)于渴望提升自我的人極具吸引力。她說(shuō):“俄鋁秉持多元包容的理念,猶如一片肥沃的文化土壤,吸引著世界各地不同背景、思維各異的人才匯聚,為人才發(fā)展源源不斷地輸送新力量。作為俄鋁的人事經(jīng)理,我專(zhuān)注于為中國(guó)地區(qū)打造全方位關(guān)懷體系。通過(guò)培養(yǎng)積極包容、開(kāi)放多元的企業(yè)文化,塑造舒適和諧的工作環(huán)境,提升員工的工作愉悅感與滿(mǎn)意度,助力俄鋁與員工共同成長(zhǎng)與發(fā)展?!?/span> 俄鋁與中國(guó)的合作:支持專(zhuān)家的適應(yīng)和融入 中國(guó)在生產(chǎn)自動(dòng)化和機(jī)器人化領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位,因此中國(guó)同行的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)對(duì)公司的進(jìn)一步發(fā)展以及將最先進(jìn)的技術(shù)引入生產(chǎn)起到了重要作用。俄鋁表示:“我們需要新設(shè)備,為了采購(gòu)來(lái)自中國(guó)制造的機(jī)械,我們需要中國(guó)專(zhuān)家。因?yàn)槿绻涣私庠O(shè)備的具體情況和中文,就很難使用這些設(shè)備?!?/span> 俄鋁將優(yōu)先考慮申請(qǐng)人的經(jīng)驗(yàn),并幫助其適應(yīng)工作流程。中國(guó)專(zhuān)家抵達(dá)俄羅斯后,俄鋁將為其配備一名翻譯或一名懂中文的員工,幫助其盡快適應(yīng)生產(chǎn)工作,并解決日常問(wèn)題。同時(shí),公司還將為來(lái)自中國(guó)的員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、住宿、餐費(fèi)及交通補(bǔ)助,并協(xié)助其家庭成員辦理簽證。新員工的適應(yīng)過(guò)程非常容易,因?yàn)楣S有會(huì)說(shuō)中文的員工,且許多中國(guó)同胞都住在俄鋁所在的城市,所以交朋友并不困難。此外,盡管當(dāng)?shù)貑T工面臨語(yǔ)言障礙,但他們非常愿意與新員工建立聯(lián)系。根據(jù)俄羅斯勞動(dòng)法,俄鋁保證新員工享有固定的工作日和至少 28 天的帶薪休假。 俄鋁通過(guò)現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝、供應(yīng)環(huán)保鋁材,以及吸引有潛力的年輕專(zhuān)家,不斷加強(qiáng)與中國(guó)的聯(lián)系。公司的首要任務(wù)是打造技術(shù)先進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展、符合最嚴(yán)格環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系。俄鋁努力確保每一位新員工都能認(rèn)同公司的可持續(xù)發(fā)展價(jià)值觀,并積極參與創(chuàng)造更加綠色環(huán)保、技術(shù)更加先進(jìn)的未來(lái)。 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在“職教網(wǎng)www.gsbaojie.com”看到的,謝謝! |
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